VÉCUS - Une carrière qui a du sens.

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Témoignages & conseils concrets pour donner du sens à sa vie professionnelle. Tous les jeudis découvre le témoignage d'une personne qui, par son métier, contribue à la résolution des problèmes sociaux et environnementaux de notre époque. Des fondateurs/ fondatrices de start-ups sociales, des salariés de petites et grandes structures, des freelances...Tous parlent sans tabous de leurs meilleurs conseils suite aux succès et galères qu'ils ont vécus, sur des questions bien précises ! Des podcasts de 10 à 15 min, pour te faire gagner du temps et de l'énergie le jour où tu voudras mettre du sens & du kiff dans ta carrière, en changeant ou transformant ta vie professionnelle ! Vécus est le premier podcast collaboratif fait par et pour des acteurs du changement : les épisodes que tu vas entendre ont été réalisés par des podcasteurs que nous formons.Une création de Ticket for Change, l’école des pionniers du monde de demain.Pour en savoir plus RDV sur vecus.org !

99 épisodes

23 janvier 2020
Si aujourd'hui Eva est la co-fondatrice de Lita.co, son chemin n'en a pas moins été semé d'embuches, de difficultés et de questionnements.Préparer son parcours, dès le lycée, peut s'avérer être compliqué quand on n'a pas la "fibre scolaire" ! Alors comment faire pour déceler toutes les belles surprises que peut nous réserver notre vie professionnelle, et comment faire des choix qui pas à pas s'avéreront précieux pour "réussir", au sens où chacun l'entend ? Eva, avec entrain et anecdotes parlantes, nous livre les apprentissages qu'elles a tirés au fil de son chemin : 1- Ne pas hésiter à se remettre continuellement en question pour avancer (6:35)2- Découvrir des univers très différents pour développer son adaptabilité (10:45)3- Toujours s'offrir la capacité de rebondir (14:36)4- Etre opportuniste (18:00)Conseil pour gagner du temps : Ne pas penser à la cascade de conséquences d'un décision (18:26)Conseil pour gagner de l'énergie : Utiliser l'humour pour extérioriser (19:36)La question qu'elle se pose en ce moment : Est-ce que l'entrepreneuriat lui correspond ? (20:08)—Pour en savoir plus sur l'offre Talent Booster de La Banque Postale, qui aide les jeunes à développer leur potentiel et à créer leurs projets : www.labanquepostale.fr/particulier/j…cestquoi.htmlPour en savoir plus sur Lita : www.lita.coPour suivre la formation en ligne et apprendre à faire des podcasts : formationpodcaststfc.thinkific.com/Cette formation te permettra même de, peut-être, devenir podcasteur Vécus !Pour ne rien rater de l'actualité de Vécus : vecus.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus
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16 janvier 2020
Cette semaine, rencontre avec Eddy Moniot. Vous l'avez peut-être déjà vu sur les planches, ou bien dans le documentaire A Voix Haute, dans lequel on suit quelques étudiants dont il fait partie dans la préparation à un concours d'éloquence.Aujourd'hui, Eddy vit son rêve, être comédien. Mais pour parvenir peu à peu à s'accomplir dans ce qui le rend heureux, il a dû apprendre à s'écouter, ce qui n'est pas si simple ! Retour sur les choses qu'il a apprise sur son chemin : 1- Il est important d'écouter son corps, ses envies et ses besoins (3:30)2- Se tromper pour avoir raison (7:11)3- Pour parvenir à s'écouter, il faut prendre conscience qu'on fait des choix tous les jours (12:06)4- Savoir ce qu'on veut et pourquoi on le veut (15:55)La question pour gagner du temps : Relativiser (18:58)La question pour gagner de l’énergie : Arrêter de se prendre la tête et chercher à comprendre les autres (19:08)La question qu’il se pose en ce moment : Est-il prêt à donner les plus belles années de ma vie à ce qu'il fait actuellement ? (19:35)—Pour en savoir plus sur l'offre Talent Booster de La Banque Postale, qui aide les jeunes à développer leur potentiel et à créer leurs projets : www.labanquepostale.fr/particulier/j…cestquoi.htmlSuivez Eddy Moniot sur Instagram : https://www.instagram.com/milleddy_/?hl=frPour suivre la formation en ligne et apprendre à faire des podcasts : formationpodcaststfc.thinkific.com/Cette formation te permettra même de, peut-être, devenir podcasteur Vécus !Pour ne rien rater de l'actualité de Vécus : vecus.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus
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9 janvier 2020
Zakaria est un étudiant qui s'est confronté aux rouages de Parcours Sup et n'a pas décroché l'orientation de ses rêves : une entrée en faculté de droit ! Il se retrouve alors en licences STAPS, ce qui ne se révèle pas être une passion. Au cours de l'année, Zakaria repositionne son parcours. Avant d'intégrer à la rentrée d'après une faculté de droit, il découvre le service civique et intègre l'association Article 1 qui lutte contre les inégalités sociales ! Une bonne entrée en matière.Alors comment Zakaria a t-il géré cette année de changement d'orientation ? Il nous explique et nous partage ses apprentissages :1- Ne pas prendre la question de son futur à la légère et avoir le courage d'arrêter quand on ne se sent pas au bon endroit (02:15)2- Avoir plusieurs options en tête (04:44)3- Penser à ce qu'on veut faire de sa vie plutôt que de ses 3 prochaines années (5:57)4- Gérer les doutes de son entourage en leur montrant qu'on avance (08:25)5- S'inspirer d'une expérience pro pour mieux s'orienter (10:11)La question pour gagner du temps : Bien s'informer et prévoir des solutions de secours (12:30)La question pour gagner de l’énergie : Etre bien conscient du temps que prennent les choses pour garder sa motivation (12:51)La question qu’il se pose en ce moment : Comment réussir à garder sa motivation et son sérieux pour aller au bout de ses études ? (13:17)—Pour en savoir plus sur l'offre Talent Booster de La Banque Postale, qui aide les jeunes à développer leur potentiel et à créer leurs projets : www.labanquepostale.fr/particulier/j…cestquoi.htmlPour découvrir l'association Article 1 : article-1.eu/Pour suivre la formation en ligne et apprendre à faire des podcasts : formationpodcaststfc.thinkific.com/Cette formation te permettra même de, peut-être, devenir podcasteur Vécus !Pour ne rien rater de l'actualité de Vécus : vecus.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus
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12 décembre 2019
Laura-Jane fait partie de la génération "qui a 5 jobs à la fois", et qui trouve son épanouissement dans la diversité des projets dans lesquels elle s'engage. Fondatrice du podcast Supplément d'âme, elle revient sur les différentes étapes de cheminement qui lui ont permis de trouver sa place et sa voie à travers 3 apprentissages :1- L'importance d'avoir un projet (5:13)2- Devenir Yes Man / Yes Woman (7:00)3- Trouver ce qui vibre en nous (10:50)Son conseil pour gagner du temps : Suivre son intuition (17:30)Son conseil pour gagner de l’énergie : Faire des siestes (18:11)La question qu’il se pose en ce moment : Comment créer son audience quand on lance son projet ? (18:32)__Pour en savoir plus sur Supplément d'Ame : https://soundcloud.com/user-100214059Ce podcast a été réalisé par Antonella, facilitatrice de développement personnel. Elle anime des ateliers collectifs de développement personnel, en se basant sur des supports inspirants (livres, podcasts, articles, vidéos...). DevCo, c'est le club de lecture nouvelle génération, sur du développement personnel.Apprendre sur soi et avancer avec les autres.www.facebook.com/DevCollectif/Pour suivre la formation en ligne et apprendre à faire des podcasts : formationpodcaststfc.thinkific.com/Cette formation te permettra même de, peut-être, devenir podcasteur Vécus !Vous voulez aussi mettre plus de sens dans votre travail ? Découvrez L'Exploration : un programme en collectif de 48h pour identifier ses talents et repartir avec un plan d'action pour trouver sa propre voie d'acteur de changement.Ca se passe sur Paris, Saint-Germain-en-Laye, Nantes, Lille et Rennes !bit.ly/découvrir-les-prochai…ions-de-l-explorationPour ne rien rater de l'actualité de Vécus : www.vecus.orgPour t'abonner à notre Newsletter : vecus.org puis cliquer sur « Recevoir les podcasts Vécus »
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5 décembre 2019
Simon a co-fondé Plastic Odyssey afin de trouver une solution à l'accumulation des déchets dans les océans. Plastic Odyssey, c'est une expédition qui embarque des systèmes de recyclage du plastique afin de transformer les déchets et permettre à des entrepreneurs locaux d'innover.L'expédition Plastic Odyssey partira en 2020 de Marseille pour aller en Afrique et en Asie, pendant 3 ans.Un projet très complexe qu'il a fallu démocratiser afin d'embarquer les médias, les partenaires, et le public ! Alors comment a t-il conservé l'authenticité de son projet, complexe, tout en embarquant les foules ?C'est ce qu'il nous raconte en 3 apprentissages dans l'épisode Vécus d'aujourd'hui :1- Savoir construire une histoire qui suscite l'émotion (4:55)2- Accepter de simplifier son message pour être compris du plus grand nombre (7:35)3- Ne pas aller chercher la perfection (10:55)Conseil pour gagner du temps : Accepter de ne pas répondre à toutes les sollicitations Conseil pour gagner de l'énergie : Dormir !L'autre question : Comment faire en sorte de bien faire grandir une équipe ?-- En savoir plus sur Plastic Odyssey : plasticodyssey.orgLa réalisatrice de ce podcast : Après 18 ans dans la communication, Aurore a réorienté son parcours professionnel en 2018 vers plus d'impact. Elle s'occupe aujourd’hui de la politique RSE de son entreprise (filiale d'un grand groupe bancaire). Très investie par ailleurs dans la promotion de l'entrepreneuriat social et des carrières à impact, elle a réussi à trouver le bon équilibre pour être alignée avec ses valeurs !Comme Aurore, vous voulez aussi mettre plus de sens dans votre travail ? Découvrez L'Exploration : un programme en collectif de 48h pour identifier ses talents et repartir avec un plan d'action pour trouver sa propre voie d'acteur de changement.Ca se passe sur Paris, Saint-Germain-en-Laye, Nantes, Lille et Rennes !bit.ly/découvrir-les-prochai…ions-de-l-explorationVous voulez devenir podcasteur Vécus ? Suivez la formation en ligne et contactez-nous !formationpodcaststfc.thinkific.com/Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour rester informé de chaque nouvel épisode Vécus : inscris-toi à notre newsletter en allant sur vecus.org puis clique sur « Recevoir les podcasts Vécus ».
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28 novembre 2019
Vous a-t-on déjà proposé de faire un micro-don à une association en arrondissant à l’euro supérieur aux caisses de Franprix ou Nature&Découvertes ?Derrière ce projet, il y a Pierre-Emmanuel Grange, Fondateur de l'entreprise sociale microDON crée en 2009 et aujourd’hui grand dispositif d’engagement citoyen. 10 ans après sa création, plus de 15 millions d’euros ont été récoltés pour près de 1000 associations.Mais avant de rentrer dans le réflexe des entreprises et des citoyens français, il a fallu être patient… très patient… et tenir un marathon de près de 8 ans pour convaincre, faire évoluer son produit, et accéder enfin à un marché. Pierre-Emmanuel revient avec nous sur les apprentissages qui lui ont permis de tenir la durée.1- Accepter de tester son idée sans qu’elle ne soit parfaite et procéder par itération (4:40)2- Croire en ton projet et ne pas se laisser décourager par les gens qui te disent que ça ne marchera jamais. (6:13)3- Trouver les bons partenaires et convaincre (9:30)4- Rester proche du client pour savoir ce qu’il attend. (12:10)La réalisatrice de cet épisode : Quitterie, après une première vie en publicité, a elle aussi choisi de mettre plus de sens dans sa carrière. Elle travaille actuellement en indépendante dans le milieu éducatif et associatif et va lancer sa propre chaine de podcasts.Comme Quitterie, vous voulez aussi mettre plus de sens dans votre travail ? Découvrez L'Exploration : un programme en collectif de 48h pour identifier ses talents et repartir avec un plan d'action pour trouver sa propre voie d'acteur de changement.Ca se passe sur Paris, Saint-Germain-en-Laye, Nantes, Lille et Rennes !bit.ly/découvrir-les-prochai…ions-de-l-explorationVous voulez apprendre à faire des podcasts ? Suivez notre formation en ligne et devenez peut-être à votre tour podcasteur Vécus !formationpodcaststfc.thinkific.com/Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour rester informer de chaque nouvelle épisode Vécus : inscris-toi à notre newsletter en allant sur vecus.org puis clique sur « Recevoir les podcasts Vécus ».
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21 novembre 2019
Eva Sadoun est la Fondatrice de Lita.co, qui réinvente la façon dont l'épargne fonctionne, afin que les gens puissent investir dans des projets de développement durable. Le but ? Que chacun puisse être acteur d'une économie qu'il a envie de soutenir ! En 5 ans, Lita s'est développé dans 4 pays européens, compte 85 salariés et a collecté plus de 30 millions d'euros.Une très belle évolution dans le secteur financier, pourtant très traditionnel, tant en termes de pratiques qu'en termes de gouvernance. Eva Sadoun partage avec nous quelques précieux conseils pour renverser les codes là où l'on n'imagine pas cela possible : 1- Pour acquérir une légitimité il faut prouver notre capacité à résoudre des enjeux qui nous concernent (4:49)2- Pour réussir dans des secteurs conventionnels, il faut faire preuve de culot (7:45)3- Ne pas se formaliser devant des figures paternalistes (9:22)4- Une faiblesse peut devenir une force entrepreneuriale et médiatique (12:35)Son conseil pour gagner du temps : Admettre qu'on est pas expert partout et demander de l'aide (15:10)Son conseil pour gagner de l’énergie : Cumuler activité entrepreneuriale avec activité cérébrale (15:30)La question qu’il se pose en ce moment : Est-ce que l'entrepreneuriat passe systématiquement par des sacrifices personnelles ? (15:50)--En savoir plus sur Lita : www.lita.coLa réalisatrice de ce podcast : Aurore travaille à la RSE de son entreprise et souhaite à travers Vécus partir à la rencontre de personnes qui l'inspirent pour changer le monde ! Comme Aurore, vous voulez aussi mettre plus de sens dans votre travail ? Découvrez L'Exploration : un programme en collectif de 48h pour identifier ses talents et repartir avec un plan d'action pour trouver sa propre voie d'acteur de changement.Ca se passe sur Paris, Saint-Germain-en-Laye, Nantes, Lille et Rennes !bit.ly/découvrir-les-prochai…ions-de-l-explorationVous voulez devenir podcasteur Vécus ? Suivez la formation en ligne et contactez-nous !formationpodcaststfc.thinkific.com/Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour rester informer de chaque nouvelle épisode Vécus : inscris-toi à notre newsletter en allant sur vecus.org puis clique sur « Recevoir les podcasts Vécus ».
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14 novembre 2019
En 2017, Youssef co-fonde avec ses deux associées la start-up Meet My Mama. Depuis, leur entreprise est en hypercroissance : Meet My Mama travaille avec 600 entreprises, compte plus de 300 mamas dans le réseau, et commence à s’exporter à l’étranger.Youssef nous partage ses meilleurs apprentissages pour embarquer autour de son projet et le faire décoller :1- S’appuyer sur ses consommateurs ambassadeurs pour innover (04:01)2- Considérer chaque partie prenante du projet comme clé (6:28)3- Donner l’opportunité aux communautés de s’auto-alimenter (08:51)4- Embarquer ses salariés en étant fidèle à ses valeurs et en leur donnant du pouvoir (11:59)Son conseil pour gagner du temps : quand les personnes me disent clairement ce qu’elles attendent de moi (15:29)Son conseil pour gagner de l’énergie : quand je vois des initiatives en phase avec les valeurs de Meet My Mama (15:53)La question qu’il se pose en ce moment : Comment déployer Meet My Mama en Europe et dans le monde tout en étant fidèle à nos valeurs et à notre engagement social? (16:15)----Le projet de Youssef : Meet My Mama est une start-up dont la mission est de permettre aux femmes issues de l’immigration de vivre de leur passion pour la cuisine. Elle regroupe 2 activités : d'une part une activité Empower My Mama, pour donner tous les outils aux mamas qui veulent vivre de leur talent (via de l’inspiration, de la formation,… ), d'autre part une activité traiteur avec des prestations faites maison par les mamas et vendues aux entreprises.La réalisatrice de ce podcast : cet épisode a été réalisé par Marie-Charlotte, entrepreneure et cofondatrice de l'école Aparentière! qui accompagne les parents d’aujourd’hui dans le grand bain de la parentalité. Le but ? créer une nouvelle culture dont le monde a besoin pour permettre aux hommes et aux femmes de combiner épanouissement personnel et professionnel, en-dehors des stéréotypes qui peuvent les enfermer. Aparentière! organise régulièrement des ateliers de couple pour l'arrivée du 1er enfant. Futurs parents, Inscrivez-vous pour 2H30 qui questionneront et outilleront votre couple de manière précieuse et ludique! Prochain atelier : le 30/11/19 à Paris. A bientôt!www.instagram.com/aparentiere/Comme Marie-Charlotte, vous voulez aussi mettre plus de sens dans votre travail ? Découvrez L'Exploration : un programme en collectif de 48h pour identifier ses talents et repartir avec un plan d'action pour trouver sa propre voie d'acteur de changement.Ca se passe sur Paris, Saint-Germain-en-Laye, Nantes, Lille et Rennes !bit.ly/découvrir-les-prochai…ions-de-l-explorationVous voulez devenir podcasteur Vécus ? suivez la formation en ligne et contactez-nous !formationpodcaststfc.thinkific.com/Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour rester informer de chaque nouvelle épisode Vécus : inscris-toi à notre newsletter en allant sur vecus.org puis clique sur « Recevoir les podcasts Vécus ».
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7 novembre 2019
Coralie, en plus d'accompagner des entrepreneurs sociaux grâce à l'incubateur de Makesense, s'occupe aussi du modèle de gouvernance de Makesense.Avec 80 salariés présents dans 7 pays et 10 000 citoyens bénévoles, Makesense dont l'objectif est de construire un modèle de société inclusif et plus durable, a choisir de créer une gouvernance à cette image.Organisation décentralisée, chaque peut, chez Makesense, prendre des décisions sur les sujets qui lui tiennent à coeur. Mais ce système peut paraître compliqué à mettre en place, surtout quand il mobilise un certain nombre de salariés.Coralie partage avec nous les apprentissages qui ont permis à Makesense d'instaurer ce système :1- Avancer de repenser sa gouvernance, faire des tests sur des petites équipes (3:59)2- A un moment donné, oser se lancer ! (7:09)3- Construire un organisme de gestion des conflits (9:45)4- Rendre les salaires auto-définis et transparents (14:48)5- Former les gens à la communication empathique (18:25)La question pour gagner du temps : Se demander pourquoi on veut changer de modèle avant de le faire (19:29)La question pour gagner de l’énergie : Faire les choses dans l'ordre(19:46)L'autre question : Comment travailler à l'alignement de ce modèle face aux contraintes juridiques en France ? (20:29)Une série de 4 podcasts en partenariat avec le MOUVES, sur des entreprises sociales qui réinventent leur modèle pour refléter au mieux les valeurs de leur projet et aller jusqu’au bout du partage du pouvoir et de la richesse.Pour en savoir plus sur le Mouves : Le Mouvement des entrepreneurs sociaux est un réseau qui fédère les entrepreneurs sociaux, pionniers d’une économie à impact social et environnemental positif.Découvrez « En chemin vers de nouvelles formes d’organisation », pratiques et témoignages inspirants d’entreprises sociales par le MOUVES. www.mouves.org/le-mouves-en-regi…mpact-management/Vous voulez faire des podcasts Vécus avec Ticket for Change ? Suivez notre formation en ligne et postulez au complément de formation qui aura lieu chez nous : www.formationpodcaststfc.thinkific.com/Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour rester informer de chaque nouvelle épisode Vécus : inscris-toi à notre newsletter en allant sur vecus.orgpuis clique sur « Recevoir les podcasts Vécus ».
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31 octobre 2019
Clément Saint-Olive a co-fondé Alenvi en 2016 afin d'humaniser l’accompagnement des personnes âgées.Alenvi ne travaille pas avec des auxiliaires de vie, mais avec des auxiliaires d'envie. A l'initiative de ce jeu de mot, le souhait d'humaniser à nouveau ce métier qui bénéficie du plein emploi, et qui est avant tout un métier de passion, d'accompagnement.Ils sont une soixantaine aujourd'hui à travailler chez Alenvi, entreprise libérée qui a placé la confiance et l'autonomie au coeur du management.Alors comment réinventer les contours du métier d'auxiliaire de vie pour préserver la passion au travail ? Clément nous offre les apprentissages qui lui ont permis de transformer sa manière de manager :1- Savoir pour quoi et pour qui on se lance(3:28)2- Être prêt à être un manager libéré avant d’être une entreprise libérée (6:12)3- Identifier de qui et de quoi on a besoin pour que le projet marche (12:02)4- Faire le deuil de la perfection (16:06)Conseil pour gagner du temps : Se demander si c’est son rôle de faire telle ou telle tâche (20:18)Conseil pour gagner de l’énergie : Prendre le temps d’écouter les gens (20:30)L’autre question : Comment alléger sa charge mentale en entreprise libérée (20:48)Pour en savoir plus sur Alenvi : www.alenvi.ioUne série de 4 podcasts en partenariat avec le MOUVES, sur des entreprises sociales qui réinventent leur modèle pour refléter au mieux les valeurs de leur projet et aller jusqu’au bout du partage du pouvoir et de la richesse.Pour en savoir plus sur le Mouves : Le Mouvement des entrepreneurs sociaux est un réseau qui fédère les entrepreneurs sociaux, pionniers d’une économie à impact social et environnemental positif.Découvrez « En chemin vers de nouvelles formes d’organisation », pratiques et témoignages inspirants d’entreprises sociales par le MOUVES. www.mouves.org/le-mouves-en-regi…mpact-management/Vous voulez faire des podcasts Vécus avec Ticket for Change ? Suivez notre formation en ligne, puis inscrivez-vous au complément de formation qui aura lieu chez nous : www.formationpodcaststfc.thinkific.com/Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour rester informé de chaque nouvelle épisode Vécus : inscris-toi à notre newsletter en allant sur vecus.orgpuis clique sur « Recevoir les podcasts Vécus ».
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24 octobre 2019
« Les remises en question font partie de l’ADN, de la beauté et de la richesse de ce projet. »--Mohammed est arrivé chez Enercoop il y a quelques années lors d'un stage. Au cours de cette année et en parallèle de son poste, il est devenu facilitateur en interne. Lors du changement d'échelle d'Enercoop en 2013, un vrai besoin de créer une ressource vive de soutien et de communication en interne se fait sentir. Depuis, Mohammed contribue à la coopération interne entre les salariés et les équipes, ce qu'il nous explique au travers de 5 apprentissages !1- Confirmer qu’il y a un problème (3:20)2- Construire sa légitimité en interne pour faciliter ce questionnement (4:58)3- Rechercher une posture neutre (9:19)4- Préserver ses relations personnelles (12:17)5- Voir le verre à moitié plein (13:48)Conseil pour gagner du temps : poser des questions avec ses collègues (15:00)Conseil pour gagner de l’énergie : provoquer des situations où le cadre est propice à la collaboration (15:07)L’autre question : comment raconter l’histoire du faire-ensemble aux nouveaux salariés et à l’extérieur pour faire évoluer cette mémoire ? ( 15:32)--Pour en savoir plus sur Enercoop : www.enercoop.frUne série de 4 podcasts en partenariat avec le MOUVES, sur des entreprises sociales qui réinventent leur modèle pour refléter au mieux les valeurs de leur projet et aller jusqu’au bout du partage du pouvoir et de la richesse.Pour en savoir plus sur le Mouves : Le Mouvement des entrepreneurs sociaux est un réseau qui fédère les entrepreneurs sociaux, pionniers d’une économie à impact social et environnemental positif.Découvrez « En chemin vers de nouvelles formes d’organisation », pratiques et témoignages inspirants d’entreprises sociales par le MOUVES. mouves.org/le-mouves-en-region…/impact-management/Pour suivre la formation en ligne et apprendre à faire des podcasts :www.formationpodcaststfc.thinkific.comVous voulez apprendre à faire des podcasts ? Suivez notre formation en ligne et devenez peut-être à votre tour podcasteur Vécus !www.formationpodcaststfc.thinkific.com/Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour rester informer de chaque nouvelle épisode Vécus : inscris-toi à notre newsletter en allant sur vecus.org puis clique sur « Recevoir les podcasts Vécus ».
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17 octobre 2019
"Il faut faire les choses avec sincérité, simplicité, et que ce qu'on prône en terme de fonctionnement se traduise par de l'exemplarité"Fabrice a co-fondé La Fabrique : une ébénisterie locale, éthique et solidaire dans la région lyonnaise.La volonté de Fabrice et son associé ? Résoudre des enjeux de société à leur échelle, par la création d'emplois notamment avec un programme de réinsertion professionnelle, l'inclusion des enjeux environnementaux au quotidien et à travers les matériaux & produits utilisés, et le partage du pouvoir et de la richesse au sein de l'entreprise.Partis de 0, ils sont aujourd'hui à 2 millions de chiffre d'affaire !Comment mettre en place une gouvernance innovante dans une entreprise conventionnelle ? Fabrice nous donne de nombreux exemples concrets à travers les apprentissages vécus :1- Assumer les dysfonctionnements et les partager (4:28)2- S'ouvrir à d'autres modèles pour mieux construire le sien (9:00)3- Prendre le temps de convenir son propre point de vue (12:11)4- Assumer ses paradoxes (14:41)5- Cadrer mais garder de la souplesse (19:39)Conseil pour gagner du temps : Terminer c'est mieux que parfaitConseil pour gagner de l’énergie : Faire ce qu'on aime, même en dehors de l'entreprise !L’autre question : Est-ce que quelqu'un a déjà réussi une expérience d'auto-détermination des salaires ?__Pour en savoir plus sur La Fabrique : lafabrique.bizPour en savoir plus sur le Mouves : Le Mouvement des entrepreneurs sociaux est un réseau qui fédère les entrepreneurs sociaux, pionniers d’une économie à impact social et environnemental positif. mouves.orgPour suivre la formation en ligne et apprendre à faire des podcasts : www.formationpodcaststfc.thinkific.comA la fin de la formation, tu peux t'inscrire pour devenir podcasteur et réaliser des podcasts Vécus avec Ticket for Change !Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour ne rien rater de l'actualité de Vécus : www.vecus.orgPour t'abonner à notre Newsletter : vecus.org puis cliquer sur « Recevoir les podcasts Vécus »
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10 octobre 2019
« Ma recette pour développer les parcours d'engagement c’est de faire seule, de faire avec quelqu’un, puis enfin de faire faire en toute autonomie. »—Si vous connaissez déjà Makesense, il est fort possible que vous ayez entendu parler de leurs nombreux apéros, et peut-être même y avez-vous participé !Chez Makesense, c’est Solène qui se cache derrière cette initiative et cette coordination, au point de relever le défi de mobiliser aux quatre coins de la France des bénévoles et des participants chaque soir de la semaine.Elle a pu au cours de cette activité réfléchir aux piliers essentiels qui permettent de faire grandir une communauté, sans pour autant y perdre son ADN et sans s’épuiser. Des apprentissages qu’elle nous partage dans ce nouvel épisode Vécus et qui pourraient bien vous inspirer également !1- D’abord se concentrer sur l’activité de la communauté ! (7:19)2- Penser aux outils tech comme un support à l’organisation des activités (11:30)3- Trouver l’équilibre entre la vision de l’organisation et l’élan de la communauté  (15:20)Conseil pour gagner du temps : prévoir et anticiper son agenda (18:45)Conseil pour gagner de l’énergie : en cas de période stressante, s’efforcer à s’ancrer dans le présent et voir l’énergie des gens après un événement Makesense (19:30)L’autre question : comment accompagner au mieux l’équipe dans sa façon de travailler ? ( 20:11)__Pour en savoir plus sur Makesense : www.makesense.orgCe podcast a été réalisé par Antonella, facilitatrice de développement personnel. Elle anime des ateliers collectifs de développement personnel, en se basant sur des supports inspirants (livres, podcasts, articles, vidéos...). DevCo, c'est le club de lecture nouvelle génération, sur du développement personnel.Apprendre sur soi et avancer avec les autres.www.facebook.com/DevCollectif/"Pour suivre la formation en ligne et apprendre à faire des podcasts : formationpodcaststfc.thinkific.com/Cette formation te permettra même de, peut-être, devenir podcasteur Vécus !Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour ne rien rater de l'actualité de Vécus : www.vecus.orgPour t'abonner à notre Newsletter : vecus.org puis cliquer sur « Recevoir les podcasts Vécus »
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3 octobre 2019
« Même si les valeurs de départ sont des valeurs perso, il est important d'accepter qu'à un moment cela nous dépasse. Cela devient les valeurs d'un collectif. »— Êtes-vous déjà tombé sur la page HelloAsso alors que vous étiez en train de réserver un billet pour une conférence ou un événement ? Si la réponse est non, cela pourrait très vite changer !Il y a quelques temps, ils étaient 10 à faire grandir cette entreprise. Maintenant, et grâce à une importante levée de fond en 2017, il sont 70. De grandes questions se posent alors : comment continuer à fédérer et à garder l’ADN qui leur a permis de se développer ensemble ?Léa Thomassin, co-fondatrice et directrice générale de HelloAsso depuis sa création en 2009, revient aujourd'hui sur les apprentissages qui lui ont permis de garder le cap et l'âme qui faisait la force de la structure des débuts :1- L’importance de travailler de manière collaborative sur les valeurs et la culture de l’organisation (3:06)2- La nécessité d’être authentique dans le maintien de ses valeurs (6:43)3- Consacrer des temps à la rétrospective avec le reste de l’équipe (10:14)4- Accepter les itérations et s’autoriser à revoir fréquemment la structure de l’organisation (12:47)5- Maintenir un dialogue permanent avec l’équipe et s’assurer du partage de l’information (16:33)Conseil pour gagner du temps : répartir sa journée et allouer du temps le matin et le soir pour tout ce qui peut être fait seul (20:08)Conseil pour gagner de l’énergie : participer à des journées d’inspiration en lien avec son activité (20:40)L’autre question : comment continuer à grandir et à se former pour suivre la croissance de l’organisation ? ( 21:19)— Pour en savoir plus sur HelloAsso, le site de paiement en ligne destiné aux associations : www.helloasso.comLa réalisatrice de cet épisode : Quitterie, après une première vie en publicité, a elle aussi choisi de mettre plus de sens dans sa carrière. Elle travaille actuellement en indépendante dans le milieu éducatif et associatif et va lancer sa propre chaine de podcasts.Pour suivre la formation en ligne et apprendre à faire des podcasts : formationpodcaststfc.thinkific.com/Cette formation te permettra même de, peut-être, devenir podcasteur Vécus !Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour ne rien rater de l'actualité de Vécus : www.vecus.orgPour t'abonner à notre Newsletter : vecus.org puis cliquer sur « Recevoir les podcasts Vécus »
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26 septembre 2019
« On arrive en haut de l’escalier quand les gens sont acteurs et contribuent activement au changement de l’entreprise. »—Karen Lemasson a vu sa vie professionnelle être bouleversée il y a une quinzaine d’années à la suite d’une conférence sur le développement durable, qui la met face aux ressources limitées que nous offre la planète. Elle ne peut alors plus continuer son travail de la même manière.Après un cheminement en ce sens et la reprise de ses études dans la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), Karen Lemasson intègre les Laboratoires Expanscience. Une place qui va lui permettre de transformer cette entreprise établie pour la rendre plus durable. Retour sur les apprentissages qui, au fil du temps, ont permis aux Laboratoires Expanscience d’intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux au cœur de son business : 1- Ne jamais considérer la RSE comme une activité annexe au business (3:27)2- Embarquer les équipes en les rendant actrices du changement (5:31)3- Accepter de ne pas embarquer tout le monde tout de suite (10:02)4- Ne pas avoir peur d’ouvrir à son écosystème pour aller plus loin (14:28)5- Garder sa conviction et son énergie dans la durée (14:01) La question pour gagner du temps : Mon conseil pour gagner du temps, c’est de savoir en perdre (18:23)La question pour gagner de l’énergie : Puiser l’énergie là où elle se trouve, dans le collectif et la nature (18:30)La question qu’elle se pose en ce moment : Comment aller encore plus loin les 10 prochaines années et devenir une entreprise à mission, avec le développement d’impacts positifs (19:07)—Pour en savoir plus sur Expanscience : www.expanscience.com/frPour suivre la formation en ligne et apprendre à faire des podcasts : formationpodcaststfc.thinkific.com/Cette formation te permettra même de, peut-être, devenir podcasteur Vécus !Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour ne rien rater de l'actualité de Vécus : vecus.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus
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12 septembre 2019
« Je suis convaincu que c’est par la transparence qu’on gagne la confiance des consommateurs »—Une semaine après la première édition des Universités d’Été de l’Économie de Demain, Emery Jacquillat, membre du collectif Nous Sommes Demain et Président de la Communauté des Entreprises à Mission, revient sur son expérience professionnelle au sein de la CAMIF.Emery Jacquillat décide d’oser le pari fou de relancer la CAMIF en 2009 après sa liquidation judiciaire.Emery comprend que pour réussir cette mission, il lui faut assumer un positionnement et une différenciation qui vont entrer au coeur de l’ADN de la CAMIF : l’impact social et environnemental positif. Si les évidences n’en sont pas encore, à force de persévérance et de courage, Emery Jacquillat et ses collaborateurs arrivent à instaurer une raison d’être forte.Retour sur les apprentissages tirés par Emery et qui ont permis à la CAMIF de renaître de ses cendres :1- En faire une force de différenciation (13:11)2- Avoir de l’attention à créer un impact positif pour ses parties prenantes (6:16)3- Remettre les collaborateurs au coeur du projet4- Être incarnée par l’équipe dirigeante (15:15)5- Penser au delà de son organisation (18:07)La question pour gagner du temps : Eteindre son téléphone et son ordinateur au moins 3h par jour (19:11)La question pour gagner de l’énergie : Se coucher avec des pensées positives pour bien se réveiller le lendemain (19:31)La question qu’il se pose en ce moment : Comment on fait pour accélérer le passage à l’acte ?(20:14)—Pour suivre la formation en ligne et apprendre à faire des podcasts : formationpodcaststfc.thinkific.com/Cette formation te permettra même de, peut-être, devenir podcasteur Vécus !Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour ne rien rater de l'actualité de Vécus : vecus.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus
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5 septembre 2019
Laure est la créatrice du podcast que vous écoutez en ce moment même, Vécus.__Depuis 2017 et son arrivée chez Ticket for Change, Laure a connu un véritable challenge : celui de créer un modèle qui répondrait à plusieurs critères… Entre qualité, modèle économique viable, possibilité d'être dupliqué, projet à impact et à forte audience… Laure n'avait aucune idée en se lançant que la solution se trouvait dans la création d'un podcast hebdomadaire. Et d'ailleurs, elle n'en avait jamais fait, ni écouté de sa vie !Laure revient aujourd’hui sur les difficultés rencontrées lors de la création du podcast Vécus, et les apprentissages qu'elle en a tirés :1- Créer son podcast comme un projet entrepreneurial (2:50)2- Ne pas chercher à avoir un modèle économique au début, mais d'abord se concentrer sur la qualité (9:44)3- Ne pas se limiter aux freins et aux difficultés techniques (13:55)4- Aller voir des partenaires pour créer des relais de diffusion et créer une communauté autour du podcast (15:49)Son conseil pour gagner du temps : faire les choses quand on a vraiment envie de les faire(18:33)Son conseil pour gagner de l’énergie : faire d'autres activités en dehors de son travail pour se vider la tête(18:57)La question qu'elle se pose en ce moment : la réplication de concepts permettrait de créer un nouveau modèle de travail (19:26)__Pour suivre la formation en ligne et apprendre à faire des podcasts : formationpodcaststfc.thinkific.com/Cette formation te permettra même de, peut-être, devenir podcasteur Vécus !Pour en découvrir plus sur Ticket for Change : www.ticketforchange.orgPour ne rien rater de l'actualité de Vécus : vecus.orgPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus
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29 août 2019
" L’intérêt général c’est être prêt à se sacrifier : si ça fait pas mal c’est qu’il n’y a peut-être pas assez d’intérêt général."----Frédéric Bardeau est co-fondateur et président de Simplon, réseau d'écoles qui proposent des formations gratuites aux métiers du numérique à des personnes éloignées de l'emploi depuis 2014.Depuis les débuts de Simplon, Frédéric a porté la dimension de plaidoyer, pour prendre la parole sur des sujets qui dépassent l'organisation, les "chapelles" de chacun. C'est pour cela qu'il a rejoint le mouvement Nous Sommes Demain initié par Le Mouves, à l'origine des Universités d'Été de l'Économie de Demain. Mais ce n'est pas tous les jours chose facile : dégager du temps, convaincre ses partenaires mais aussi ses propres équipes. Frédéric nous explique comment réussir à mobiliser et rassembler son écosystème pour une cause commune :1) Rester exemplaire et radical (02:23)2) Avoir un noyau dur (03:31)3) Choisir la qualité plutôt que la quantité de personnes dans la coalition(05:49)4) Rendre l'engagement concret et enthousiasmant (08:38)5)Embarquer et convaincre ses propres équipes sur le sujet (11:51)----Son conseil pour gagner du temps : Se lever à 5h du matin pour méditer, lire et prendre du temps de qualité avec sa femme avant de se mettre au travail (15:48)Son conseil pour gagner de l'énergie : Mettre son masque à oxygène avant de le mettre à la personne à côté de soi (16:42)La question qu'il se pose en ce moment : Comment trouver la voie du milieu entre le numérique qui est un problème et le numérique qui est une solution ?(18:21)----Plus d'infos sur Simplon : http://simplon.coVécus est le 1er podcast collaboratif fait par et pour les acteurs de changement. Une création de Ticket for Change. Pour ne rien rater de l'actualité de Vécus : www.ticketforchange.org/vecusPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus
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22 août 2019
Cet été redécouvre les podcasts qui ont été les plus appréciés pendant l'année 2019 !----------"Mettre ma tête sur internet, ce n’était pas naturel pour moi. J’ai mis pas mal de temps à me décider de me lancer sur Youtube."Pierre se dit introverti. Pendant plusieurs années, c’était impossible pour lui de se mettre face caméra, lui qui partage “ne pas être un grand fan des selfies”. Et pourtant il a appris à prendre la parole, en devenant auteur, puis conférencier et maintenant même YouTubeur avec plus de 14 000 abonnés ! Il revient sur ses apprentissages qui lui ont permi de dépasser sa facette “introverti” et d’oser se dépasser marche après marche. 1- Démystifier le regard des autres et le pire qui puisse arriver (3:38)2- Voir les désavantages de l’autocensure (6:39)3- Oser gravir des micros marches et prendre conscience de ce qu’elles apportent (09:01)4- Se fixer des objectifs (11:31)Son conseil pour gagner du temps : apprendre à dire non et savoir ce qui est réellement essentiel pour nous. (13:20)Son conseil pour gagner de l’énergie : Dormir ! (9h par jour pour lui ;)) (14:18)La question qu’il se pose en ce moment : où suis-je le plus utile au monde ? (15:15)----Le projet de Pierre Chevelle : Changer le monde en 2 heures est une chaîne YouTube et une trilogie de livres sur 1001 micro-engagements pour agir pour un monde meilleur : du minimalisme à la désobéissance civile, en passant par le zéro déchet et trouver un travail utile.Youtubeur, conférencier et auteur, Pierre Chevelle est un homme engagé qui veut t’aider à avancer dans ta quête de sens et ton passage à l’action.  La réalisatrice de ce podcast : cet épisode a été réalisé par Barbara Ludin, formatrice-facilitatrice en développement des soft-skills et en prise de parole en public. Improvisatrice et passionnée de développement personnel, elle a co-fondée Mon Impro Du Dimanche avec la conviction que l’improvisation théâtrale est un outil puissant de connaissance de soi et d’exploration du collectif. Elle propose des formations sur le développement des talents en entreprise et auprès des personnes en transition et questionnement professionnel.Vécus est le 1er podcast collaboratif fait par et pour les acteurs de changement. Une création de Ticket for Change. Pour ne rien rater de l'actualité de Vécus : www.ticketforchange.org/vecusPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus
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22 août 2019
Cet été redécouvre les podcasts qui ont été les plus appréciés pendant l'année 2019 !----------« Je me suis confrontée à un manque de réseau & de légitimité qu’on peut ressentir quand on vient de quartiers populaires. » ----------En 2016 Inès fonde GHETT'UP, animée par une envie de réhabiliter les quartiers populaires auprès de sa jeunesse afin qu'elle se sente fière et légitime d'apporter sa contribution à la société. A ses débuts elle se sent manquer de réseau, compétences et légitimé pour créer ce projet. 3 ans plus tard, elle a accompagné 1500 jeunes pour qu’ils dépassent leurs propres freins. Elle te partage ses plus précieux apprentissages : 1. Changer de regard sur son parcours et son identité, se réapproprier sa narration (2:12)2. Être conscient de la vision/clichés que les gens peuvent projeter sur soi, et savoir les désamorcer (6:11)3. S’entourer des bonnes personnes (9:00)Son conseil pour gagner du temps : ouvrir ses horizons et s’inspirer ce qui se fait ailleurs (12:06)Son conseil pour gagner de l’énergie : partager des moments avec les autres bénévoles et se nourrir les uns les autres de contenus inspirants (12:59)La question qu’elle se pose en ce moment : Comment transmettre et faire passer à l’échelle GHETT'UP ? (14:01)-------------------------------------------------Le projet d’Inès : Pour Ghettup la jeunesse des quartiers n'est pas le problème mais bien une partie de la solution. A travers des programmes d'empowerment, de leadership et de mise en réseau, GHETT'UP veut créer les conditions et les synergies pour que les jeunes des quartiers populaires se valorisent, se réalisent et prennent leur place dans la société. https://ghettup.fr/La réalisatrice de cet épisode : Constance, curieuse de beaucoup de sujets et notamment intéressée par les enjeux d’éducation et de mixité sociale. Souhaitant mettre du sens dans sa carrière professionnelle, elle a rejoint Sigfox Foundation, qui s'appuie sur la technologie de l'internet des objets et des données collectées grâce au réseau 0G Sigfox pour répondre à des problématiques sociales et environnementales.Vécus est le 1er podcast collaboratif fait par et pour les acteurs de changement. Une création de Ticket for Change. Pour ne rien rater de l'actualité de Vécus : www.ticketforchange.org/vecusPour t'abonner à notre Newsletter, c'est par ici : bit.ly/Newsletter_Vécus
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