Talents Précieux

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Talents Précieux a pour ambition d'illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le parcours d'un invité.Qu'il soit entrepreneur, dirigeant de société, cadre en entreprise, médecin, religieux, professeur, artiste, artisan... nous cherchons à savoir quelles sont les Soft Skills (audace, empathie, gestion de ses émotions, résilience, créativité...) qui lui permettent de réussir dans sa mission, si ces compétences sont innées ou s'il a appris à les développer (et comment) et quelles conclusions on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.Talents Précieux est produit par Human Learning eXpedition, qui conçoit et met en oeuvre des programmes originaux destinés à révéler et développer les Soft Skills des individus pour en faire des acteurs épanouis et performants dans le monde professionnel du XXIè siècle.

66 épisodes

28 janvier 2019 - 00:39:58
Laure de la RAUDIÈRE est député d’Eure-et-Loir.Durant cet épisode, enregistré dans sa permanence de Nogent-le-Rotrou, vous n'entendrez parler que d'action : celle qui a mené Laure à répondre à l’appel d’élus locaux et à se présenter comme députée il y a plus de 10 ans, celle qui l’anime dans ce quotidien d’élue qu’elle nous raconte en détails, celle qui a donné son nom au nouveau parti politique qu’elle a co-créé récemment.Laure nous parle des compétences qu’elle a mises à l’épreuve ou observées durant son brillant parcours professionnel d’avant la vie politique et depuis qu’elle est députée : l’organisation, l’audace, l’écoute, la bienveillance, la compréhension des enjeux de sa circonscription, la capacité à aller chercher une légitimité ou à demander conseil.Si, comme beaucoup d’entre nous, vous avez des a priori sur les femmes et les hommes politiques, sur ce qui les anime ou sur la sincérité de leur engagement, cet épisode est particulièrement fait pour vos oreilles.Un grand merci à Laure de la RAUDIÈRE pour son temps, pour son accueil et pour son ouverture.Bonne écoute !
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22 janvier 2019 - 00:59:35
Vous connaissez Nao, ce robot humanoïde qui saurait lire les émotions ? Vous vous souvenez du lapin Nabaztag? Human Learning eXpedition est parti à la rencontre de celui qui s’est occupé d’eux quelques temps : Fabien BARDINET. Il est maintenant CEO de Balyo, une entreprise française de 200 équipiers qui conçoit, développe et commercialise des robots de manutention totalement innovants.Ce militant de l’entrepreneuriat nous a reçu pour un échange passionnant. Sa société s’appuie et revendique les valeurs suivantes : "think simple", "be bold", "move fast" et "give trust". Ce sont toutes des compétences comportementales, et pourtant, Fabien dirige bien une société technologique. Son objectif est de faire simple et utile dans ce monde de la robotique et de transférer les taches laborieuses de l’humain aux machines. Nous avons parlé de vision et de stratégie de croissance. Il partage les risques et des obstacles à surmonter lorsqu’une entreprise passe de 50 à 200 collaborateurs en peu de temps.Vous l’entendrez parler des enjeux du recrutement, de cadre de travail convivial et inspirant, de prise de décisions, de communication interne.Il évoque l’optimisme et explique en quoi cette compétence, innée et développée, l’aide à passer de la vision à l’exécution dans ses projets et ses missions.Bonne écoute !  
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14 janvier 2019 - 00:49:53
Si le métier d’ « aventurière des organisations » existait, il serait fait pour Brigitte CACHON.Sur le papier, Brigitte est Directrice de la Transformation et de l’Innovation. Mais ce qu’elle décrit c’est l’art de la guerre en entreprise, ou plutôt l’art du soft power : comment, en étant différente de ses pairs (parce que femme au sein d’un Comité exécutif masculin, par exemple), elle ose poser des « et si on faisait… » qui déstabilisent l’ordre établi.Son credo, c’est que tout est possible. Et on a l’impression qu’avec ça, elle sait tout faire, en particulier donner envie à des équipes de la suivre. Ses études d’anthropologie ont renforcé sa curiosité de l’autre : ce penchant qui l’amène à aller vers des gens différents d’elle, à s’intéresser à eux, à essayer de les comprendre. Et avec l’énergie incroyable dont elle a été dotée, cette curiosité-là guide son parcours professionnel.Vous l’entendrez parler entre autres de surprise, de confiance, de persévérance, de prise de risque, et prôner le fait de suivre son intuition et d’accepter de ne pas savoir.C’est une conversation d’une grande richesse que Brigitte nous offre-là.Bonne écoute !  
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7 janvier 2019 - 00:42:03
David OHAYON est Chief Digital Officer chez John Paul, une jeune entreprise en forte croissance qui propose des services de conciergerie et des programmes de fidélité. Son rôle, c’est de gérer l’usine digitale, comme il l’appelle, et en particulier de développer des produits digitaux au service des concierges.David nous décrit la vie d’une entreprise en train de passer un cap et de sortir du mode « couteaux suisses » pour aller vers le mode industriel. Il nous parle aussi de son type de management et de sa façon naturelle de coordonner son équipe d’experts.Dans cet univers digital, David ne parle que d’humain : de la complémentarité nécessaire dans une équipe, du temps qu’il passe avec ses collaborateurs pour les connaître, pour capitaliser sur leurs forces et pour leur offrir son aide quand ils rencontrent des problèmes.Les Soft Skills qui comptent, pour lui, ce sont l’écoute et l’empathie mais aussi le questionnement, la capacité à se faire aider et la responsabilisation (ou « ownership »).Bonne écoute !
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20 décembre 2018 - 00:35:01
Pour son 20ème épisode, Talents Précieux met en avant Cécile GILLIBERT. Elle est pédopsychiatre dans un Institut Médico-Educatif.C’est un métier difficile parce qu'elle côtoie ce que la société n’aime pas montrer: la misère, la maltraitance, la souffrance.Pourtant, on ne retient de cette conversation que la passion qui anime Cécile depuis ses études de médecine; elle nous dit combien la pédopsychiatrie a évolué depuis qu’elle l’a apprise à la faculté. Elle explique aussi qu’il faut se faire confiance et apprendre à “faire le ménage dans ses émotions” pour soigner l’autre.Son métier requiert une vaste palette de compétences comportementales, qui va de l’écoute à l’humour en passant par la curiosité, l’humilité, l’empathie et la capacité à apprendre.  Un immense merci à Cécile d’avoir pris le temps de nous immerger dans ce métier recherché et en pleine évolution où les Soft Skills sont essentielles.Bonne écoute!
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13 décembre 2018 - 00:37:45
Une voix douce, un souhait de sérénité avec une personnalité forte et déterminée. Chloé Granger Riolle, fondatrice de l’agence de voyage Dessine moi le monde, une agence pas comme les autres. La spécificité de Chloé c’est surement l’écoute des clients et la volonté de construire des voyages sur mesure, vraiment personnalisés.Chloé a eu plusieurs métiers avant de concevoir des voyages. Elle a été journaliste et directrice de spa. Vous entendrez Chloé énumérer les compétences qu’elle développe et met en œuvre avec application pour faire la différence.Elle raconte dans cet épisode ses succès, ses failles, son besoin d’alignement sur ses convictions et ses intuitions, sa recherche de sérénité et de bien être.Bonne écoute !
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6 décembre 2018 - 00:47:32
Ce n’était pas le jour idéal pour lui, une campagne de communication importante débutait le matin de notre rendez-vous. Et pourtant, Etienne Porteaux, Directeur de la diffusion et du marketing clients du Groupe Les Echos-Le Parisien, a accordé à Human Learning eXpedition de son temps précieux pour partager son parcours professionnel riche en évolutions.Il parle avec beaucoup de recul des équipes avec lesquelles il a travaillé. Il donne son avis sur les collaborations, sur la confiance, sur le droit à l’erreur, sur la génération d’idées et la créativité. Vous l’entendrez parler de courage managériale, de son intention de donner du sens à ses missions et à celles de ses équipes.Vous comprendrez que pour Etienne l’écoute, l’empathie et la gestion de son temps sont important dans sa vie professionnelle mais également dans d’autres circonstances. A vous de découvrir pourquoi.Bonne écoute!
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29 novembre 2018 - 00:55:21
Dans cet épisode, Sonia Constant, parfumeur et créatrice de la jeune marque Ella K Parfums nous parle de son métier avec passion, un métier avec peu d’élus. Elle raconte les longues années de formation et les évolutions qu’elle a constaté.Elle explique le processus créatif, sa recherche d’inspiration par le lâcher prise, l’écoute de son intuition, la curiosité et la confiance en soi.Elle parle de l’importance d’oser, de l’audace même dans différents contextes. En bonus vous apprendrez ce qu’est la synesthésie!Bonne écoute!
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22 novembre 2018 - 00:33:57
Cet épisode est une rencontre avec Annie Combelles.Annie dirige Inspearit, un cabinet de conseil qu’elle a fondé il y a 30 ans et qui aide les organisations à travailler mieux, vers plus de performance.Elle nous décrit son parcours durant lequel elle a si souvent foulé des sentiers que très peu de femmes, voire personne tout court, n’avait foulé auparavant.Elle nous parle comme d’une évidence de cette combativité qui lui a été transmise par son père, de curiosité, d’audace, de marge de progression.Elle évoque le plaisir: celui qu’elle a à aller travailler tous les jours pour cette entreprise qu’elle a créée, et celui que lui apporte son activité de mentor de créatrices d’entreprises au sein de la Women Initiative Foundation.Vous entendrez de la joie dans sa voix. Annie nous parle des embûches qu’elle a pu rencontrer mais très probablement vous ne retiendrez sans doute que la fierté de ne jamais se laisser abattre qui transpire de cette conversation.Bonne écoute!
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15 novembre 2018 - 01:11:45
Disons-le tout de suite: cet épisode est d’une telle richesse qu’il est impossible à résumer. Il s'agit d'une interview de Christian Nadalet, chanteur d’opéra, chef de choeur, professeur de chant et chef d’orchestre.C’est une véritable vocation que Christian nous décrit, avec ces appels de la musique qu’il a reçus dès l’enfance et ceux qu’il reçoit encore aujourd’hui quand il est choisi par des compositeurs pour diriger des créations mondiales.Tour à tour, Christian nous parle de ce qui fait le succès des différents aspects de son métier de musicien, et ce qui les relie aussi, comme l’ouverture de coeur, la sincérité, la capacité de partage, la confiance en soi ou le lâcher-prise absolu.Christian peut citer Brahms et Einstein, comme il peut parler de la vision du chef qui permet de conduire un groupe.La musique n’était pour lui qu’un prétexte en fait… Et peut-être que ce que nous faisons, chacun d’entre nous, n’est qu’un prétexte à être ce que nous sommes vraiment.Nous vous souhaitons un immense plaisir à l’écoute de cette conversation.
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8 novembre 2018 - 00:36:43
Cet épisode est une conversation avec Marion GENOT.La mission que s’est donnée Marion, c’est de rendre plus simple et plus belle la vie des clients et des collaborateurs de l’entreprise grâce aux nouvelles technologies.Ses postes, elle les choisit toujours avec en tête l’objectif de faire bouger les lignes.Vous apprécierez sans aucun doute la façon dont Marion parle de son parcours, des moments intenses où elle s’emploie à déplacer des montagnes comme des moments de break, et puis de son coach aussi, à qui elle fait plusieurs clins d’œil dans notre échange.Vous entendrez entre autres les mots confiance, honnêteté, courage, ténacité, apprendre vite, esprit d’équipe.Une conversation qui, nous le souhaitons, vous touchera par sa sincérité autant qu’elle nous a touchées nous.Bonne écoute!
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2 novembre 2018 - 00:55:14
Pour nous, chaque épisode de Talents Précieux est unique.Cet épisode a ceci de particulier qu’il recueille le témoignage de François Dagues, le frère d’Amélie, l’une des co-fondatrices de Human Learning eXpedition.François est urologue dans une clinique privée et à l’hôpital de Carcassonne, en Occitanie. Vous l’entendrez parler de ce qu’il appelle le savoir-être en médecine, et insister sur le rôle de l’empathie dans la qualité du soin aux patients. François décrit aussi le compagnonnage dont il a bénéficié durant son internat, ce que ses études lui ont appris et ce qu’elles lui ont laissé apprendre avec l’expérience. Il nous parle entre autres de courtoisie, de bienveillance, de confiance, d’humilité, d’esprit critique. Et puis il insiste sur l’importance du choix de ses associés et de son environnement de travail.On ressent dans son propos le plaisir qu’il a à exercer son métier, et nous lui sommes extrêmement reconnaissantes de s’être prêté au jeu de nos questions au cours d’une conversation téléphonique que nous avons enregistrée pour vous.Bonne écoute!“Je ne sais pas comment ça se passe chez vous, mais, dans ma famille à moi, qui est nombreuse, on ne parle presque jamais de notre travail. Quand on se voit, on est sans doute trop occupés à manger, à boire et à rigoler, pas forcément dans cet ordre d’ailleurs, pour parler boulot. J’ai donc appris plein de choses à l’occasion de cet entretien avec mon frère, sur son parcours et sur son quotidien de médecin, bien sûr, mais aussi sur lui.” Amélie Dagues
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25 octobre 2018 - 00:41:19
Dans cet épisode, nous interviewons Isabeau Grisillon, artisan-brodeuse et créatrice de Drôles de Bobines. Isabeau nous parle des choix radicaux qu’elle a eu la chance de pouvoir faire dans sa carrière pour aligner ce qu’elle fait avec ce qu’elle est. Loin des Wonder Woman, comme elle les nomme, elle évoque avec pragmatisme ce qui l’a poussée à sortir de sa zone de confort, son sens de l’organisation, sa capacité à s’adapter en permanence. Elle parle également avec enthousiasme de son expérience actuelle du co-working qui la stimule et qui a changé le regard qu’elle porte sur elle-même. Isabeau cite souvent sa famille, celle qui lui a donné en grande partie les compétences comportementales sur lesquelles elle s’appuie aujourd’hui, et celle qu’elle a fondée. Une conversation à la fois pétillante et touchante par sa sincérité. Bonne écoute !
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18 octobre 2018 - 00:36:42
Dans cet épisode nous sommes reçues à HEC par Kristine De Valck, Chercheuse, Professeur depuis 14 ans et Directrice du Programme Doctorat depuis quelques mois. Elle évoque à de nombreuses reprises les enjeux de l’écoute, nécessaire aux doctorants pour mener à bien leurs recherches comme à ceux qui travaillent dans un pays qui n’est pas le leur, Kristine en parle en connaissance de cause car elle est néerlandaise. Elle décrit l’intelligence situationnelle nécessaire pour ces chercheurs solitaires qui se retrouvent professeurs; elle parle de la collaboration réelle qui déterminera un bon étudiant et un projet réussi. Vous l’entendrez entre autres citer les compétences de persévérance, de modestie, d’humilité, d’adaptation, de gestion de l’incertitude. Avec une grande générosité, Kristine nous livre de nombreux conseils à travers son témoignage. Bonne écoute!
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11 octobre 2018 - 01:08:11
Le Père Michel Guéguen est prêtre depuis 1994 et curé de la paroisse catholique Saint Honoré d’Eylau depuis 6 ans. Un grand territoire à l’Ouest de Paris, un volant de 4000 paroissiens, une équipe de 8 prêtres, de nombreux laïques bénévoles, des actifs à gérer, une gestion financière ambitieuse, etc… oui, curé est un métier même si il ne rentre pas dans les cases administratives. Dans ses missions d’enseignement, de gouvernement et de sanctification le Père Guéguen a mené des projets tout à fait dans l’air du temps : il a ouvert un espace de coworking solidaire, mené une campagne de crowdfunding, accueilli des hackathon…Dans son précédent rôle de supérieur du séminaire il a été amené à former et discerner les aptitudes des séminaristes, postulants à la prêtrise.  Nous avons souhaité discuter avec lui des postes successifs qu’il a occupé depuis son ordination, des différentes facettes de son métier de curé et de la manière pour il déploie ses compétences. Vous l’entendrez parler de l’importance de discerner la liberté chez les autres et d’être soi-même libre et aligné dans un métier où la mobilité est néanmoins décidée par son supérieur. Il explique l’importance du récit et de la pédagogie, de la nécessité de la collaboration pour mener à bien les initiatives.Nous avons préparé la conversation en amont et l’enregistrement a eu lieu dans son bureau, devant l’église et à côté d’une école. Sans notes, nous avons suivi la trame que nous avions prévue mais nous avons creusé et insisté pour que le Père Guéguen parle de lui avec “je” et pas “on” ou “nous”. Nous attendions beaucoup de cette rencontre et n’avons pas été déçues de cet échange.Dans notre démarche d’échange avec de nombreux métiers pour voir la manière dont les individus font la différence, nous sommes à la recherche d’un Pasteur, d’un Rabbin, d’un Imam et d’un prêtre de campagne.  N’hésitez pas à nous mettre en contact avec des personnes qui pourraient accepter de se prêter au jeu de la conversation-enregistrement. Bonne écoute!Perrine Corvaisier et Amélie Daguesfondatrices de Human Learning eXpeditionwww.humanlx.com
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4 octobre 2018 - 00:54:48
Dans l’épisode que vous allez entendre, nous sommes reçues par Maxime Cornuau, Campus Manager à la Wild Code School de La Loupe en Eure-et-Loir. La Wild Code School est une école de développeurs informatiques nouvelle génération, pour adultes, qui met en oeuvre une pédagogie très particulière que Maxime décrit avec beaucoup d'enthousiasme tout au long de ce podcast. Maxime nous parle de Soft Skills, celles qu’il faut avoir pour être accepté à "la Wild", celles qu’il faut apprendre à avoir pour devenir et rester un bon développeur informatique et celles qui lui ont permis de rencontrer ses succès dans son propre parcours professionnel. Vous l’entendrez donc évoquer la confiance, l'humilité, la sérénité, le travail, et la plaisir aussi. C’est une conversation qui vous donnera surement envie d’en savoir plus sur "la Wild" et peut être même d’aller boire un café avec Maxime, en chaussettes ou pieds nus. Bonne écoute!
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27 septembre 2018 - 00:42:50
Nous avons rencontré une Fée. C’est ainsi que les enfants qui côtoient Maryline Perenet l’ont surnommée.Dans cet épisode Maryline aborde les différentes étapes de sa vie professionnelle pour aboutir à la récente création de sa société Digit’Owl, une école nomade du numérique qui transmet à la nouvelle génération les clefs de l’apprentissage de la pensée informatique, sans écran.Elle décrit un parcours inspirant que nous sommes ravies de vous faire découvrir.Bonne écoute!
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20 septembre 2018 - 00:43:29
Avez-vous déjà entendu parler un magicien show man qui a monté des start-ups ? D’ici une heure vous pourrez répondre oui !Talents Précieux a conversé avec Vincent Bruneau, à qui la magie s’est imposée et qui a ensuite monté des entreprises pour favoriser les interactions : Magency Digital et Sparkup.Il nous dévoile certains aspects des coulisses de la magie et nous explique son parcours pour devenir chef d’entreprise. Il parle de travail, de rigueur, d’audace, d’optimisme et de pragmatisme. 
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13 septembre 2018 - 01:16:46
Cet épisode est le fruit d’une conversation avec le lieutenant colonel Gautier Saint Guilhem, officier dans les Forces armées françaises depuis 20 ans. Il partage avec nous ses réflexions sur les compétences nécessaires aux officiers, celles qu’ils a développées pendant des périodes de formation, celles qu’il a acquises sur en opérations au contact des autres. Vous entendrez parler d'héroïsme au quotidien, de service de la France et de l’utilisation de l’intuition dans un environnement très hiérarchique et d'humour. Bonne écoute!
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6 septembre 2018 - 00:37:22
Dans cet épisode nous conversons avec Laura Wax-Passa, une entrepreneuse qui a connu les grands groupes internationaux, puis quelques années d’indépendance en tant que consultante stratégique auprès de jeunes marques en devenir, avant de récemment accepter une mission entrepreneuriale adossée à un grand groupe. Elle parle des ressources qu’elles a développées, sur lesquelles elle s’appuie pour réussir professionnellement, tout en trouvant son équilibre et en développant son endurance. Elle nous révèle l'apprentissage nécessaire de qui elle est pour mieux tenir la distance. Elle partage l’importance de trouver du sens dans ses missions et de son prochain challenge. Un échange authentique et une réflexion posée sur un parcours varié. Bonne écoute!
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