Talents Précieux

1 abonnés
S'abonner
Talents Précieux a pour ambition d'illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le parcours d'un invité.Qu'il soit entrepreneur, dirigeant de société, cadre en entreprise, médecin, religieux, professeur, artiste, artisan... nous cherchons à savoir quelles sont les Soft Skills (audace, empathie, gestion de ses émotions, résilience, créativité...) qui lui permettent de réussir dans sa mission, si ces compétences sont innées ou s'il a appris à les développer (et comment) et quelles conclusions on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.Talents Précieux est produit par Human Learning eXpedition, qui conçoit et met en oeuvre des programmes originaux destinés à révéler et développer les Soft Skills des individus pour en faire des acteurs épanouis et performants dans le monde professionnel du XXIè siècle.

62 épisodes

16 septembre 2019 - 00:48:17
Ombeline de TARRAGON a choisi de quitter le monde des agences de communication pour devenir humoriste. Un choix de vie et de carrière assumé qui lui donne une liberté de ton qu’elle exploite au quotidien et sur scène.Elle qui a toujours aimé faire rire nous explique le processus créatif itératif et souvent solitaire, les sources d’inspirations multiples et incessantes.. pour que sa vanne fasse rire, vraiment rire, son public.Nous avons parlé de collaboration (avec le public entre autres), de prise de recul, de la difficulté de déconnecter, d’amusement et d’ennui.Ombeline qui se définit comme 50% aristocrate & 50% camionneuse aborde également sa posture d’équilibriste entre l’acharnée de travail pour éviter le trac et l’envie de laisser une place à l’improvisation.Allez la voir sur scène et d’ici là, bonne écoute !Retrouvez les notes de cet épisode sur http://humanlx.com/humoristeTalents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

9 septembre 2019 - 00:36:40
Alexandre FAVRE est le fondateur du Cercle des Gens Biens et Bienveillants, le CGB.Lors de notre échange nous avons évidemment défini ce terme de "bienveillance" qui est si galvaudé. Nous avons également parlé de l’importance du réseau personnel et professionnel, de l’envie de se différencier, de confiance, de culot…Pour Alexandre, rien n’est impossible. Il faut se donner les moyens de réaliser nos objectifs et s’entourer des bonnes personnes. Et tant qu’à faire : autant que ces personnes soient nombreuses, bienveillantes et que ces rencontres se fassent dans un cadre convivial où la prétention n’est pas du tout de mise. Ce qui est important c’est que ce vous pourrez apporter au groupe.On se retrouvera peut être à l’une des très nombreuses propositions de rencontres organisées par le CGBB. D’ici là, bonne écoute !Retrouvez les notes de cet épisode sur http://humanlx.com/fondateur-cercleTalents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

2 septembre 2019 - 00:59:33
Nous souhaité associer Talents Précieux à l’événement quasi national de la rentrée des classes en vous proposant un épisode consacré au métier d’enseignante. C’est Valérie SOUBRANE, enseignante en primaire depuis de nombreuses années, qui partage avec nous les clefs de la réussite de son année scolaire.Nous avons échangé sur des notions qui sont certes pertinentes pour des enfants, mais qui faisaient également écho à des situations professionnelles de management d’équipe ou de conduite de projets.Vous l'entendrez donc parler de pédagogie bienveillante, de créativité, d’astuces pour retenir, d’appropriation par le concret mais aussi d’entraide, de confrontation d’idées, du sens du travail, du contournement des difficultés, d'aménagement de l'espace de travail…Si vous êtes parents, vous vous reconnaitrez peut être vers la fin de l’interview…et il est certain que vous ne regarderez plus vos cadeaux de fête des mères ou des pères de la même façon quand vous entendrez l’histoire de leur élaboration.Bonne rentrée à tous, et bonne écoute !Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.---Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

26 août 2019 - 00:54:44
Caroline GRIMARD est Cardiologue rythmologue, elle est spécialiste d’une spécialité en médecine. C’est un choix qui a entrainé des années d’études et de pratique supplémentaire aux nombreuses et longues années du cursus médical. Et elle continue à se former et à tester les interventions innovantes. Elle voit son métier en collectif, elle parle de collaboration avec des mots comme : entente, envie de travailler ensemble, respect, sympathie et même amitié. Si l’ambiance de travail doit être agréable et compatible avec les vies de chacun, c’est le confort du patient qui prime néanmoins. Ses interventions, elle les prépare avec attention pour opérer avec le plus de désinvolture possible. Cela lui permet de gérer les imprévus. Et quand malheureusement cela se passe mal ou quand elle fête une victoire : elle en parle pour apprendre des erreurs et célébrer les joies. Son équilibre tient de sa capacité à compartimenter pour que son métier si prenant lui permette de s’épanouir également auprès de son mari, qui est Cardiologue, et leurs enfants. (Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Cardiologue-rythmologue )Bonne écoute !Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

26 août 2019 - 00:44:49
Arnaud JEGOU est Cardiologue interventionniste. Il exerce un métier technique, qui évolue rapidement et dont certains gestes sont voués à disparaître dans les prochaines années.Dans cet épisode, nous avons parlé de son quotidien, de la collaboration avec ses associés, avec l’équipe médicale, avec le personnel anesthésiste. Nous avons échangé sur la confiance mutuelle, si nécessaire, qui se construit et se gagne. Il explique comment se gèrent en équipe les débriefs et retours d’expériences à travers des analyses collectives, rétrospectives et systémiques des cas.Arnaud raconte comment il a reçu de ses ainés et comment il transmet aux fellows, ces jeunes médecins, son savoir et ses techniques. Il nous parle de son gout pour simplifier les procédures et accompagner les innovations.Arnaud aborde son métier admirable avec humilité, sensibilité et n’oublie jamais le patient.(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Cardiologue-Interventionniste)Bonne écoute !Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

19 août 2019 - 00:48:55
Il y a 18 mois Audrey REGNIER rachetait la manufacture BOHIN, dernière manufacture française d'épingles et d'aiguilles de qualité.Maman de 3 jeunes enfants, elle embarquait avec son mari dans l’aventure.Audrey partage les challenges rencontrés quand on rachète la société dans laquelle on travaille et qu’on en devient la Directrice Générale.Vous entendrez parler d’expérimentation, d’appui sur le réseau, d’implication, de savoir-vivre ensemble et de curiosité comme leviers de la réussite chez BOHIN. Audrey et son équipe chez BOHIN mettent tout en œuvre pour de renouveler, développer, faire passer à l’ère digital, tout en conservant une ambiance et un savoir-faire authentique. Elle apprend et grandit avec son entreprise tout en transformant BOHIN en entreprise fleuron de la mercerie dynamique, fraiche et moderne. BOHIN est né au 19e mais vit bien au 21e siècle !Après cet épisode vous allez peut être avoir envie de coudre et surement de vous rendre à Saint-Sulpice-sur-Risle, voir BOHIN de vos propres yeux.(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Directrice-Generale)Bonne écoute !Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

19 août 2019 - 00:33:48
Pauline se présente depuis des année comme une Tisseuse de Liens. Dans son métier d’avant, elle était dans l’événementiel et la communication. Elle tissait les liens entre les personnes, entre les lieux et les invités… Déjà, à l’époque, dès qu’elle avait 10 min devant elle, elle ouvrait une boite métallique sur ses genoux, et finissait de coudre à la main un bandeau, un nœud papillon. Et quand elle a décidé de se consacrer à développer Chez Pauline, sa société de couture sur mesure, elle a conservé ce titre et c’était toujours aussi juste. Ses clients étaient souvent de futurs mariés, elle leur cousait des nœuds papillons : des nœuds.. des liens… Pauline communique avec le bon mot et beaucoup de recul. Vous l’entendrez parler de confiance en soi, du regard de ses pairs, d’apprendre par soi-même en observant, et d’autres comportements qui lui permettent de s’épanouir et réussir à atteindre son ambition. Elle est à la fois déterminée et lucide mais surtout très juste dans ses souhaits : elle veut vivre bien. Ecoutez jusqu’au bout pour comprendre ce qu’elle veut dire !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Tisseuse-Liens)Bonne écoute !Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

19 août 2019 - 00:49:13
Marie Gabrielle MILCAMPS est modiste. Elle créé des chapeaux sous la marque Un brin coquette à Paris.Dans cette conversation très spontanée, Marie Gabrielle raconte l’évolution de son travail. Elle relate son histoire de jeune bricoleuse qui se reconvertit pour vivre son rêve. Elle expose la naissance d’une affaire au rythme de la constitution de sa famille, la professionnalisation ces dernières années et les perspectives de sa marque.Elle partage ses leviers : le soutien manifestement indéfectible de son mari, l’émulation de travailler dans le même lieu que d’autres créatrices, la transmission du savoir qui l’aide également à renouveler sa pratique, en autres…Vous entendrez Marie-Gabrielle gagner confiance à chaque étape professionnelle.(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Modiste)Bonne écoute !Talents Précieux : le podcast de la Réussitologie©, l’art des comportements de la réussiteTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des comportements qui mènent aux succès, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à révéler:– les types de comportements gagnants (curiosité, audace, agilité, collaboration) qui lui permettent de réussir dans sa mission – l’alignement des planètes qui favorise la mise en oeuvre de ces comportements, – les conseils que l’on peut en tirer pour réussir au travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, est un cabinet de conseil comportemental, facilite les réussites des organisations en leur permettant de cultiver les 4 types de comportements gagnants.  UNE CURIOSITÉ PRAGMATIQUE#comprendre les enjeux de son business #faire preuve d’esprit critique #démontrer de l’humilitéUNE AUDACE MESURÉE#être créatif #faire preuve de débrouillardise #penser « out-of-the-box » #sortir de sa zone de confortUNE AGILITÉ DANS LA DURÉE#rester endurant #afficher de la persévérance #gérer le temps #voir le verre à moitié plein #apprendre de seséchecsUNE COLLABORATION INCLUSIVE#écouter #témoigner de l’empathie #avoir le sens de l’expérience utilisateur #communiquer de manièrepertinente #influencer #embarquerContactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

12 août 2019 - 00:30:55
Dans cet épisode, Charles-Henri Diriart nous parle de son métier de Directeur de site culturel.Il décrit sa façon à lui d’amener dans cet univers le langage de l’entreprise, d’embarquer ses collaborateurs par des actes au-delà des mots, et d’éviter le piège de l’affectif qui peut tenter ceux qui évoluent dans ce secteur peuplé d’individus passionnés.Charles-Henri nous parle d’écoute, de pragmatisme, et de cette capacité à sortir de sa zone de confort que lui a en partie apprise un patron inspirant.Bienvenue dans la gestion des sites culturels et bonne écoute !
like podcast

5 août 2019 - 00:45:55
Amélie Wendling fait partie de ces gens qui vous parlent des autres pour se raconter eux-mêmes.Cet entourage auquel elle rend hommage tout au long de l’épisode que vous allez entendre, c’est le monde du théâtre.Amélie nous raconte de sa voix claire et chantante les différentes facettes de son métier de collaboratrice artistique, dans cet univers du théâtre qui a fini par s’imposer à elle comme une évidence inévitable.Avec une touchante humilité, Amélie nous parle des rencontres qui nourrissent son parcours, de cette capacité à sentir les possibles, si précieuse dans son métier, et de la soif d’apprendre, toujours.Merci à Amélie de nous avoir ouvert la porte des coulisses du théâtre, et bonne écoute !
like podcast

29 juillet 2019 - 00:30:17
Le métier de Juliana Angotti, c’est de réaliser les rêves de ses clients en organisant pour eux des voyages sur-mesure. Elle a pour cela créé L’Hedonist, une maison de voyages, comme elle l’appelle. Descendante d’explorateurs et d’aventuriers, détentrice de 3 passeports, parlant 5 langues, ayant grandi au Brésil et effectué elle-même un tour du monde, elle n’est certainement pas arrivée à ce métier par hasard.Vous l’entendrez parler d’écoute, de confiance, de franchise, de patience, et puis de la force du travail, sans lequel rien ne peut se faire.Encore un épisode qui vous fera voyager…Bonne écoute !
like podcast

22 juillet 2019 - 00:47:39
Certains métiers sont tellement rares qu’on ignore qu’ils peuvent exister. Conservateur d’une bibliothèque privée fait partie de ceux-ci. Quand nous avons interviewé Vérène de DIESBACH nous ne savions pas exactement quelles étaient ses missions, son objectif, ses responsabilités…Vous allez entendre comment elle travaille depuis 15 ans pour un collectionneur privé d’ouvrages imprimés et manuscrits de la littérature française. Plus de 3000 ouvrages, sur 6 siècles, à répertorier dans les moindres détails dans des catalogues qui sont édités et font référence. Elle cherche à comprendre l’histoire de chaque pièce, parfois en menant des enquêtes quasi policières dans les siècles passés.Vérène explique en quoi observer minutieusement, être consciencieuse, être appliquée, être méthodique sont des compétences si importantes pour bien faire son travail.Elle aborde le besoin de se motiver soi-même et dans la durée quand on est expert et que l’on effectue un travail solitaire.A travers de nombreux exemples et des histoires vraies elle nous emmène dans son quotidien d’expert !(Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Bibliographe)Bonne écoute !C’est Isabeau GRISILLON, notre invitée de l’épisode 12, qui nous a soufflé qu’un épisode avec Vérène serait passionnant. Elle ne s’est pas trompée ! Je l’en remercie et vous encourage, vous aussi qui nous écoutez à nous mettre en relation avec ceux qui exercent leur métier avec passion.http://humanlx.com/artisan/Talents Précieux : le podcast qui révèle les compétences qui font la différenceTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à savoir:– quelles sont les Soft Skills (audace, créativité, empathie…) qui lui permettent de réussir dans sa mission; – si ces compétences sont innées ou s’il a appris à les développer (et comment); – quels conseils on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, accompagne ceux qui font bouger les lignes et tout leur écosystème dans la réussite de leurs projets de transformation.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

8 juillet 2019 - 00:40:30
Après un parcours dans la mode, et à l’occasion d’une étape de vie, Sonia LAZOWSKI s’est reconvertie en décoratrice d’intérieur et d’extérieur. Elle a choisi d’être indépendante et se qualifie d’entrepreneuse. Son métier, ses clients, ses chantiers : tout se passe dans la vraie vie, comme elle le dit. Parfois dans l’adversité, avec un grand besoin d’échanges et d’explicitation. Elle travaille en réseau, s’appuie sur le bouche à oreille et la cooptation. Elle parle de passion, d’intelligence vive, d’instinct. Sonia a pris le temps de réfléchir avant de créer VIRAJO, sa société, et maintenant, elle se lance dans l’action avec enthousiasme. Vous verrez, cela s’entend ! Bonne écoute !Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/DecoratriceTalents Précieux : le podcast qui révèle les compétences qui font la différenceTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à savoir:– quelles sont les Soft Skills (audace, créativité, empathie…) qui lui permettent de réussir dans sa mission; – si ces compétences sont innées ou s’il a appris à les développer (et comment); – quels conseils on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, accompagne ceux qui font bouger les lignes et tout leur écosystème dans la réussite de leurs projets de transformation.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

1 juillet 2019 - 00:43:53
Thomas Audigé est aujourd’hui le Directeur de la Stratégie Sociale d’EDF. Durant ses premières années de carrière, il a développé une expertise des questions d’emploi, en particulier au sein de Pôle Emploi et en ministère.Dans cet épisode, Thomas nous raconte comment est née sa vocation pour l’intérêt général et nous parle d’anticipation, de pragmatisme, d’humour et du plaisir à interagir avec les gens. De sa voix posée, il raconte l’esprit de corps qu’il a découvert durant ses études, et nous livre sa vision des transformations des organisations.Un grand merci à Thomas de s’être livré sans fard au jeu de nos questions. Bonne écoute !
like podcast

24 juin 2019 - 00:58:44
Talents Précieux accueille dans cet épisode Matthieu STEFANI. Ceux qui sont fan de podcasts l'on surement écouté dans son propre podcast Génération Do It Yourself et savent qu'il dirige l'agence CosaVostra.Nous parlons de gestion du temps, des choix à faire, de la recherche de l’excellence, de l'art de poser des questions, d’oser demander.Matthieu explique son besoin de faire confiance et d’avoir confiance. Que la confiance s’apparente à de la droiture et de la loyauté, mais également qu’elle fasse référence aux aptitudes et à la performance.Vous connaissiez peut être sa voix, son podcast, sa manière de conduire une conversation. Dans cet épisode de Talents Précieux, nous vous proposons de découvrir Matthieu STEFANI, le directeur, le team player, l’audacieux, l’ambitieux.Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/Directeur-PodcasterTalents Précieux : le podcast qui révèle les compétences qui font la différenceTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à savoir:– quelles sont les Soft Skills (audace, créativité, empathie…) qui lui permettent de réussir dans sa mission; – si ces compétences sont innées ou s’il a appris à les développer (et comment); – quels conseils on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, accompagne ceux qui font bouger les lignes et tout leur écosystème dans la réussite de leurs projets de transformation.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

17 juin 2019 - 00:25:40
Vanessa DIRIART est Directrice Générale France et Directrice Générale Adjointe Europe de Center Parcs, l’un des modèles gagnants du Tourisme, comme elle le décrit.Elle raconte dans cet épisode son rôle de chef : la détection des potentiels, le développement des talents, la définition de la vision et le suivi opérationnel.Vanessa encourage l’audace, cultive l’empathie et valorise l’écoute attentive.Elle partage avec nous cette conviction que les Soft Skills seront demain bien plus utiles au travail que les compétences techniques. A tel point que c’est après l’entretien, en off, qu’elle a pensé à me dire qu’elle avait un doctorat en physique et un diplôme de l’ESSEC !Un entretien revigorant que nous sommes très heureuses de partager avec vous.Bonne écoute !Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/DirectriceGeneraleFrance/Talents Précieux : le podcast qui révèle les compétences qui font la différenceTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à savoir:– quelles sont les Soft Skills (audace, créativité, empathie…) qui lui permettent de réussir dans sa mission; – si ces compétences sont innées ou s’il a appris à les développer (et comment); – quels conseils on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, accompagne ceux qui font bouger les lignes et tout leur écosystème dans la réussite de leurs projets de transformation.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

10 juin 2019 - 00:44:53
Est-ce qu’une vocation peut se transformer un métier ? C’est le cas pour de nombreux médecins , pour des enseignants, pour des pompiers… Qu’en est-il pour un rabbin ?Par définition, un rabbin est le Chef religieux d'une communauté juive, qui préside au culte.  "Chef Religieux", "chef d’une communauté", "président"… ces mots étant ceux d'un métier nous avons donc pris rendez-vous* avec Philippe HADDAD, Rabbin de la Synagogue Copernic à Paris.Vous allez entendre notre conversation pendant laquelle nous avons tant appris auprès d’un homme qui veut transmettre, qui aime trouver le sens et le faire découvrir aux autres, pour qui l’animation de sa communauté est un métier passionnant.Notes et références de cet épisode sur http://humanlx.com/rabbin/*Nous avons été mis en relation avec le Michel GUEGUEN, le Curé que nous avions interviewé dans l’épisode 10 de ce podcast. Je le remercie et je vous encourage à écouter, ou re-écouter son épisode. http://humanlx.com/cure/ Si vous avez des idées de personnes que nous devrions interviewer, faites-nous signe.Talents Précieux : le podcast qui révèle les compétences qui font la différenceTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à savoir:– quelles sont les Soft Skills (audace, créativité, empathie…) qui lui permettent de réussir dans sa mission; – si ces compétences sont innées ou s’il a appris à les développer (et comment); – quels conseils on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition.Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, accompagne ceux qui font bouger les lignes et tout leur écosystème dans la réussite de leurs projets de transformation.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

3 juin 2019 - 00:34:43
Dans cet épisode de Talents Précieux, nous allons à la rencontre d'Agathe PASTORINO, scénariste et également, auteure. Agathe nous plonge dans son métier de création en nous expliquant les étapes de la conception, en partageant ses moments de gloire tout comme ses moments de doute. Nous abordons la question de la légitimité d’écrire, celle de l’importance de mettre de soi dans son œuvre, et les compétences nécessaires comme la curiosité, le lâcher-prise, l’envie et l’écoute. Vous entendrez l’importance du feedback que l’on donne et que l’on reçoit, cet exercice périlleux pour la création mais vital pour les créatifs.Agathe aime les histoires qui ont du sens, et en particulier les comédies. Elle partage la joie de faire rire son public en maniant l’humour.Bonne écoute !Talents Précieux : le podcast qui révèle les compétences qui font la différenceTalents Précieux a pour ambition d’illustrer la mise en oeuvre des Soft Skills, ou compétences comportementales, dans le contexte professionnel, à travers le témoignage d’un invité différent à chaque épisode.Qu’il soit Entrepreneur, Dirigeant de société, Cadre, Médecin, Religieux, Enseignant, Artiste, Artisan…, nous cherchons à savoir:– quelles sont les Soft Skills (audace, créativité, empathie…) qui lui permettent de réussir dans sa mission; – si ces compétences sont innées ou s’il a appris à les développer (et comment); – quels conseils on peut en tirer pour être épanoui et performant dans son travail.Talents Précieux est conçu et produit par Human Learning eXpedition. Co-fondé par Amélie Dagues et Perrine Corvaisier, Human Learning eXpedition ou HLX, accompagne ceux qui font bouger les lignes et tout leur écosystème dans la réussite de leurs projets de transformation.Contactez-nous pour en savoir plus : contact @ HumanLX.com et www.HumanLX.com
like podcast

27 mai 2019 - 00:46:29
Oriane exerce depuis quelques années le métier d'éducateur canin.Dans cet épisode, elle nous raconte son incroyable histoire, qui commence par l’image d’une petite fille qui imitait les tourterelles le soir à sa fenêtre puis vous mène de la jungle malaisienne à la Forêt Impériale, près de Chartres, en passant par le désert de Namibie.Vous entendrez Oriane parler d’empathie, d’humilité, de courage, de la capacité à écouter ses émotions, et en particulier, la peur.Bonne écoute et bon voyage !
like podcast

20 mai 2019 - 00:36:25
Meryem Benomar est la fondatrice de Shaeri, une marque naturelle de produits pour les cheveux frisés des femmes, une marque qui n’a pas un an et qui cartonne déjà.Shaeri, c’est aussi l’histoire d’une femme, Meryem, qui décide de faire de sa passion pour les marques un moyen de réhabiliter une certaine forme de beauté et une culture.Dans cet épisode, vous entendrez Meryem raconter comment ce projet qu’elle avait en tête depuis longtemps a fini par devenir une réalité, parler de préjugés, de la nécessité d’être focus, et d’audace bien sûr. Loin des clichés que l’on peut avoir sur les entrepreneurs, elle nous dit avec simplicité que le fait d’avoir des enfants la structure et la protège de l’épuisement professionnel.Un discours engagé, passionné même, que nous sommes très fières d’avoir recueilli à notre micro et de vous offrir dans cet épisode.Bonne écoute !
like podcast

20 / 62 épisodes
1 2 3 4
Scroll to top